Други
2024
2022
август (5)
юли (8)
юни (5)
май (4)
април (5)
март (5)
февруари (5)
януари (2)
2023юли (8)
юни (5)
май (4)
април (5)
март (5)
февруари (5)
януари (2)
2022
Обяви за работа
Конкурс за длъжността Старши експерт, в дирекция "Контрол на околната среда”, отдел “Управление на отпадъците и опазване на почвите”
11.07.2024
РЕГИОНАЛНА ИНСПЕКЦИЯ ПО ОКОЛНАТА СРЕДА И ВОДИТЕ - ПЛОВДИВ,
на основание чл.10а, ал.1 от Закон за Държавния служител (ЗДСл), във връзка с чл.13, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители (НПКПМДСл)
ОБЯВЯВА КОНКУРС:
За длъжността Старши експерт (една щатна бройка),
в дирекция "Контрол на околната среда”, отдел “Управление на отпадъците и опазване на почвите”, при следните условия:
1. Минимални изисквания за заемане на конкурсната длъжност, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:
- Образование – висше, с образователно-квалификационна степен "бакалавър";
- Професионален опит – 1 година или минимален ранг за заемане на длъжността - IV младши.
2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
Кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
Предпочитани квалификация и качества:
- Професионална област - Области на висше образование: "Природни науки, математика и информатика"; "Аграрни науки и ветеринарна медицина"; "Социални, стопански и правни науки" и "Технически науки".
- Кандидатът да притежава:
- отлична компютърна грамотност - работа с MS Office, електронна поща и Internet;
- способност да планира, организира и контролира собствената си работа поради необходимост от бързи реакции и оперативност на изпълнението;
- способност да анализира информация, да я синтезира и да представя резултатите;
- отлични комуникативни умения;
- отлични умения за работа в екип и динамична среда;
3. Други: Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Кратко описание на длъжността: Упражняване на регулиращи, информационни и контролни функции, свързани с прилагане на нормативните актове по управлението на отпадъците по смисъла на ЗООС и ЗУО. Изготвя решения за дейности по третиране на отпадъци и контролира спазването на условията в тях. Изготвя решения за регистрация на дейности с отпадъци и поддържа регистър. Изготвя справки и отчети, свързани с управлението на отпадъците и почвите. Извършва контрол по начисляване и събиране на продуктови такси за пускане на пазара на подукти, след употребата на които се образуват масово разпостранени отпадъци – в т.ч. опаковки от масла и нефтопродукти, батерии, акумулатори, електрическо и електронно оборудване, моторни превозни средства, излезли от употреба гуми. Контролира спазването на условията в издадените разрешителни за дейности с отпадъци. Извършва проверки по жалби и сигнали за наличие на замърсявания с отпадъци от производствени дейности. В рамките на своята компетентност изпълнява и други задачи, възложени му от прекия ръководител.
5. Начин на провеждане на конкурса: Тест (включващ познания, относно професионалната област за длъжността и относно с администрацията, в която е конкурсната длъжност) и интервю.
6. Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:
- Заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към чл. 17 ал. 2/ от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители (НПКПМДСл);
Към заявлението се прилагат:
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и допълнителни квалификации; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит (трудова, служебна, осигурителна книжка, удостоверения и др.).
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.
Съгласно чл. 17, ал. 6 от НПКПМДСл, изискуемите документи може да се подават по електронен път, чрез посочената в обявлението електронна поща, като в този случай заявлението за участие в конкурса по 17,ал. 2 и декларацията по 17, ал. 3,т. 1 от НПКПМДСл, следва да бъдат подписани от кандидата с квалифициран електронен подпис.
Заявления, подадени след срока, както и изпратени по пощата или по куриер, не се регистрират.
7. Срок и място и за подаване на документите за участие:
- краен срок за подаване на документи: 24.07.2024г. включително.
- място за подаване на документите: В сградата на Регионална инспекция по околната среда и водите – Пловдив, бул. “Марица”122, ет. 2, стая № 4 - Център за административно обслужване - всеки работен ден от 9:00 часа до 17:30 часа.
8. Списъци на допуснати и недопуснати кандидати във връзка с конкурса, съгласно чл. 21, ал. 4 от НПКПМДСл и друга информация за него ще бъде публикувана на интернет страницата на РИОСВ-Пловдив, а именно: http://plovdiv.riosv.com и представяна на информационното табло в сградата на администрацията, на адрес: бул. “Марица” № 122, ет.
9. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата: Размер на основна заплата определена за длъжността – 1154 лв. Индивидуалният размер на основата заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4, от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9 от Вътрешните правила за заплатите в РИОСВ – Пловдив, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата.